Au cours du mois, la Formule E a organisé plusieurs activités pour son équipe interne afin d'inspirer, d'éduquer et de soutenir la communauté LGBTQIA+ locale. Cette promotion continue de l'inclusivité sur le lieu de travail a toujours fait partie intégrante de l'ADN du championnat.
Racing Pride, un mouvement innovant visant à promouvoir de manière positive l'inclusion des personnes LGBTQ+ dans le sport automobile, organisera une table ronde pour tous les employés de la Formule E en juin. Cette session sera animée par trois des ambassadeurs de Racing Pride et offrira un lieu propice à l'apprentissage, à la compréhension et au partage afin de défendre leurs collègues LGBTQIA+. La Racing Pride a été lancée en 2019 et est devenue une initiative reconnue et appréciée dans le domaine du sport automobile.
Outre le panel, Formula E a également annoncé une relation avec 245 Hammersmith. Cet espace collaboratif unique, situé tout près du siège de la Formule E à Londres, soutient activement la communauté LGBTQIA+ locale. Formula E et 245 Hammersmith collaboreront à diverses initiatives et événements au cours de l'année dans le cadre d'un partenariat continu.
La Formule E a contribué à créer un espace sûr et ouvert pour ses employés depuis sa création. Les points forts des 12 derniers mois incluent l'introduction d'une salle polyvalente qui est un espace pour tous, la création d'un réseau pour l'égalité, la diversité et l'inclusion (ED&I) et l'intégration de sujets relatifs à l'inclusion dans la formation obligatoire du personnel. En outre, les employés de Formula E peuvent utiliser des pronoms non sexistes lorsqu'ils utilisent la plateforme RH de l'entreprise, et l'entreprise a travaillé avec des sponsors tels que DHL pour produire du contenu stimulant.